Die Last ungeschulter Führungskräfte – Meinung – The Guardian Nigeria News

„E go better“ ist ein in Nigeria gebräuchlicher Ausdruck, um unser inneres Streben nach einer besseren Zukunft zu bekräftigen.

Bekannte Künstler haben daraus Lieder gemacht. Wir sagen es, wenn wir uns einer besseren Zukunft versichern wollen und hoffen, dass die Nation eines Tages ihr Potenzial ausschöpfen wird.

Die Weisen beginnen zu erkennen, dass Hoffnung nicht ausreicht, sondern ein Nebenprodukt des Glaubens ist. Glaube ist ein Risiko, und wir müssen es den richtigen Führern anvertrauen, die die Nation in eine erfolgreiche Zukunft führen können. Wir brauchen Führungskräfte, die für einen Moment wie diesen geschult und vorbereitet sind. Wir müssen solche Menschen identifizieren, um der Last ungeschulter Führungskräfte zu entgehen, die Nigeria und Afrika insgesamt betört.

Eine kleine Offenlegung, bevor ich fortfahre: Dieser Artikel liest sich vielleicht wie der Leitfaden zum Thema Führung. Neue Dinge zu lernen, ohne die Grundlagen zu beherrschen, ist, als würde man ein Haus auf einem sinkenden Fundament bauen. Was können die Gerechten tun, wenn das Fundament zerstört wird? Das Schicksal einer Nation und ihres Volkes hängt von ihrer Führung ab; Daher ist es ernst. Und in kritischen Momenten wie denen, in denen sich unsere Nation heute befindet, können wir es uns nicht leisten, die Lenkung unserer Räder einem ungeschulten Führer zu überlassen.

Der ungeschulte Leiter ist für die dringendsten Aufgaben nicht ausgerüstet und vorbereitet. Sie haben höchstwahrscheinlich von der Geschichte von David und Goliath gelesen oder gehört. Goliath war zu dieser Zeit die größte Bedrohung für die Existenz und den Wohlstand Israels. Saul, der König, der die israelische Armee in den Krieg führte, konnte die Drohungen und Prahlereien Goliaths nicht zum Schweigen bringen, die mehrere Tage anhielten. Die Israelis trugen die Last eines Anführers, der für die dringendste und wichtigste Aufgabe nicht ausgebildet war. David, ein Hirtenjunge, erwies sich als ausgebildeter Anführer. Er nahm die Gelegenheit wahr und befreite seine Nation. Wenn die Belastung durch einen ungeschulten Anführer so groß ist, ist die Fähigkeit, einen ausgebildeten Anführer in einem Land zu identifizieren, in dem sich der Inkompetenteste als der Qualifizierteste ausgibt, eine absolute Notwendigkeit.

Ehrgeiz oder Leidenschaft ohne Wissen führen zur Zerstörung. Es gibt eine Fülle von Menschen mit Ambitionen und Leidenschaft für die Führung, ohne zu verstehen, was Führung bedeutet. Zurück zur Geschichte von David und Goliath: Die Führung, die Israel in diesem Moment brauchte, bestand darin, ihm dabei zu helfen, das größte Hindernis für den Fortschritt seines Landes zu überwinden – Goliath. König Saul, der angebliche Anführer mit seiner riesigen Armee, konnte die Nation nicht an Goliath vorbeibringen. Führung ist die Fähigkeit, Menschen von dort, wo sie sind, dorthin zu bringen, wo sie sein wollen. König Saul hatte keine Formel, um sein Volk an Goliath vorbeizubringen, aber David, ein Hirtenjunge, sorgte für die dringend benötigte Führung, weil er für eine solche Gelegenheit ausgebildet und vorbereitet war. Er war bereit, sich der größten Bedrohung für sein Land auf Kosten seines Lebens zu stellen. Führung geht über das Sitzen in einem erhabenen Büro, das Austeilen von Anweisungen und das Unterzeichnen von Dokumenten hinaus. es ist problemlösend. Eine Führungskraft sollte bereit sein, Probleme direkt anzugehen, in dem Bewusstsein, dass keine Entschuldigung für ein Scheitern toleriert wird. David konnte es sich nicht leisten, zu scheitern. Er musste sich auf seine größte Kraftquelle verlassen und jede Hilfe erhalten, die er bekommen konnte.

Ein ausgebildeter Anführer ist nicht dasselbe wie ein erfahrener Politiker oder Amtsträger. Obwohl Selenskyj, ein ehemaliger Komiker, bei seiner Wahl vor drei Jahren über keinerlei politische Erfahrung verfügte, ist er zu einem überzeugenden Kriegsführer geworden. Er hatte Führung woanders gelernt. Wenn man seine Geschichte betrachtet, lernte er Führung an einem der unwahrscheinlichsten Orte: der Unterhaltungsbranche. Sein Aufstieg zur Berühmtheit ist ein Beispiel für die Nachahmung von Kunst. Seine bemerkenswerteste Rolle war in der Fernsehserie Servant of the People. Er spielte einen Schullehrer, der Präsident wurde, nachdem ein Schüler ein Video gepostet hatte, in dem er Politiker kritisierte. Wer hätte gedacht, dass seine Rolle in dieser Serie und diesem Geschäft ihn beeinflussen würde? Führung ist eine Denkweise und eine Fähigkeit, nicht gesellschaftliche Titel und Auszeichnungen. Er stand für sein Volk auf, als es ihn am meisten brauchte. Schulung und Vorbereitung finden oft im Verborgenen statt. Wie erkennen wir also ausgebildete Führungskräfte? Obwohl es viele Eigenschaften einer Führungskraft gibt, unterscheiden sich ausgebildete Führungskräfte durch einige Eigenschaften von anderen.

Geschulte Führungskräfte wissen, dass alle Siege und Niederlagen ihren Ursprung im Kopf haben. Sie sind zuversichtlich, nicht dreist und wecken bei anderen Vertrauen. Die Israeliten hatten große Angst vor Goliath, aber David kam und redete schlecht über ihn, was bei seinen Mitbürgern Vertrauen erweckte. Bevor David Goliath körperlich angriff und besiegte, gewann er den Gedankenkampf. Er kannte die Macht der Worte und nutzte sie zu seinem Vorteil. Ausgebildete Führungskräfte sind hervorragende Kommunikatoren. Sie verstehen es, Menschen mit Worten zu ermutigen, zu inspirieren und zum Handeln zu bewegen.

Können Sie eine Reise in die Vergangenheit unternehmen und einen angesehenen und denkwürdigen Anführer erwähnen, der kein hervorragender Kommunikator war? Von Winston Churchill bis Nelson Mandela und Obafemi Awolowo. Geschulte Führungskräfte kennen die Schwächen ihrer Nation, stellen aber ihre Stärke dar. Sie sind ausgezeichnete Kommunikatoren, und ihre Worte sind nicht leer – sie leben ihre Worte.

Geschulte Führungskräfte machen sich an die Arbeit mit ihren Anhängern und machen sich selbst die Hände schmutzig. Sie führen den Marsch an. Sie verlangen von sich selbst, was sie von anderen verlangen. Eine der Eigenschaften, die den derzeitigen ukrainischen Präsidenten bei Millionen von Menschen auf der ganzen Welt beliebt gemacht hat, ist seine Entscheidung, in dem vom Krieg zerstörten Land zu bleiben, um an der Seite seines Volkes zu kämpfen. Wenn Führer Forderungen an ihr Volk stellen, aber etwas Gegenteiliges tun, machen sie sich nur lächerlich. Es liegt in der Natur der Menschen, zu beurteilen, wie stark Sie in etwas involviert sind, aber sie engagieren sich für Sie. Der Aufbau einer Nation erfordert Opfer von Führern und ihren Anhängern, aber die Führer müssen die Führung übernehmen.

Da David einen Löwen und einen Bären mit bloßen Händen getötet hatte, prahlte er nicht mit leeren Worten, als er Goliath herausforderte. Er hatte eine Ausbildung in der Kunst, extrem gefährliche Kreaturen zu bekämpfen; Goliath wird keine Ausnahme sein. Ausgebildete Führungskräfte haben es in der Vergangenheit immer geschafft, sich der Situation zu stellen, in der es darauf ankommt. Sie haben in der Vergangenheit oft ähnliche Probleme gelöst wie die, die vor uns liegen. Obwohl die neue Herausforderung möglicherweise größer ist als die in der Vergangenheit, haben sie Selbstvertrauen und Erfahrung aufgebaut, um die größere Herausforderung zu meistern. Geschulte Führungskräfte waren in wenig treu; Daher kann ihnen viel anvertraut werden. Führung erfordert schwierige Entscheidungen und enorme Opfer. Wer die Hitze nicht verträgt, sollte keinen Zutritt zur Küche haben.

Um die Früchte der Zukunft zu ernten, müssen die Samen von heute geopfert werden. Ein gemeinsames Muster findet sich bei allen ausgebildeten Führungskräften: Sie lernen aus Widrigkeiten und schätzen das Leben derer, die sie führen, höher ein als ihr eigenes. Die Erfahrung und Ausbildung werden mit erheblichen persönlichen Kosten und Opfern erworben. David riskierte sein Leben, um die Schafe seines Vaters zu schützen; Nelson Mandela riskierte seine Freiheit, um die Rechte seines Volkes zu schützen, und der ukrainische Präsident Selenskyj lehnte das Angebot ab, mit seiner Familie der russischen Invasion zu entkommen, und beschloss, zurückzubleiben. Wenn jemand das nächste Mal das Anführer-Tag zur Schau stellt, fragen Sie, ob er jemals den Preis für die Führung bezahlt hat. Es wäre gut zu wissen, ob sie die Interessen anderer Menschen über ihre eigenen stellen können. David trainierte Männer, die einst als „diejenigen in Not, in Schulden oder Unzufriedenen“ beschrieben wurden, zu mächtigen Männern. Ausgebildete Führungskräfte sind auch Mentoren; Sie tragen dazu bei, hervorragende Führungskräfte wie sie selbst hervorzubringen. Jemand, der sich nicht für Einzelpersonen oder eine Gruppe von Menschen opfern kann, kann nicht für eine Nation opfern.

Die Belastung durch ungeschulte Führungskräfte ist groß. Die erdrückende Wirkung ihres Gewichts kann Generationen überdauern. Es ist höchste Zeit, dass wir diejenigen, die sich zum Dienst anbieten, genau unter die Lupe nehmen. Wir müssen sicher sein, dass sie drängende Probleme lösen und nicht Teil davon werden. Führungskräfte, die unseren Glauben und unser Engagement verdienen, müssen in der Lage sein, uns mit ihren Worten zum Handeln zu inspirieren, bereit sein, sich die Hände schmutzig zu machen, eine Erfolgsgeschichte haben, wenn es darauf ankommt, sich für die Betreuung zukünftiger Führungskräfte einsetzen und bereit sein, große Opfer für die Zukunft zu bringen gut von allem.

Osiri, ein Botschafter für Mentoring-Bewusstsein, kann unter [email protected] erreicht werden